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工作經(jīng)歷

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2018.03-至今

50-100人軟體家具,定制家具,板式家具

總經(jīng)理

1. 生產(chǎn)管理:
- 積累了深厚的家具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。精通各類家具的生產(chǎn)工藝,從傳統(tǒng)實(shí)木家具到現(xiàn)代板式家具,從簡約風(fēng)格到奢華定制,對每一種產(chǎn)品的制作流程都了如指掌。
- 能夠合理制定生產(chǎn)計(jì)劃,精確安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單按時交付。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率和人員工作效率,成功降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的市場競爭力。
2. 質(zhì)量管控:
- 高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,建立了嚴(yán)格的質(zhì)量檢測體系。從原材料的采購檢驗(yàn)到生產(chǎn)過程中的每一道工序,再到成品的最終檢驗(yàn),都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)的產(chǎn)品在市場上贏得了良好的口碑和客戶的高度認(rèn)可。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):
- 注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),擁有一支高素質(zhì)、高效率的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。善于激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,通過培訓(xùn)和激勵機(jī)制,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 營造了良好的工作氛圍和企業(yè)文化,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

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2018.03-2024.09

50-100人定制家具,軟體家具,板式家具

總經(jīng)理

2011-11~2017-12 北京德馳家居用品有限公司(100--200人)
擔(dān)任職位:廠長
工作描述:對工廠經(jīng)營和生產(chǎn)的全面管理!

2009-11-01~2011-10 北京瑞嘉家居(100--200人)
擔(dān)任職位:副廠長
工作描述:對木門和定制家具兩條生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理,進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)能設(shè)計(jì)與人員配置,制定產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、在制品定額等標(biāo)準(zhǔn);對生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督,定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時提交統(tǒng)計(jì)報表,對生產(chǎn)過程進(jìn)行分析和管理。對材料庫和成品庫的管理!

2008-09-01~2009-10-01 大連光明家具
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理
工作描述:1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。
2.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)。
3.溝通協(xié)調(diào)大客戶的日常工作,下單產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量督導(dǎo)。
4.總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待,與各部門聯(lián)系密切。

2004-07-01~2008-09-01 光明家具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)部長
工作描述:生產(chǎn)計(jì)劃的制定和安排,訂單交貨期的審核與落實(shí),生產(chǎn)成本的控制,工藝流程的制定,生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)督與跟催,生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通,出貨計(jì)劃與安排。