簡(jiǎn)歷編號(hào):658460
最后登錄:兩年以上
男 /
籍貫 / 39歲 /
高中/ 21年經(jīng)驗(yàn)
北京
分析判斷力強(qiáng) 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有結(jié)果 專業(yè)知識(shí)豐富 多年的家具生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 在未來(lái)的工作崗位中盡職盡責(zé) 為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)。
軟體家具/軟包座椅,板式家具/兒童家具,古典家具/酒店家具/實(shí)木家具/紅木家具
采購(gòu)/生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員 /
北京
目前已離職,可快速到崗
面議2013-9/2014-2 尨格瑪家具《100--200》
任職部門:采購(gòu)部
擔(dān)任職位:采購(gòu)專員
工作描述:同在伊力諾伊的工作職責(zé)一樣。
2010-08-01~2013-05-21 伊力諾依(200--500人)
任職部門:采購(gòu)部
擔(dān)任職位:采購(gòu)專員
工作描述:一、篩選合作的供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購(gòu)交易條件、執(zhí)行最有效的價(jià)格策略。二、選擇最佳的供應(yīng)商,并取得最佳的采購(gòu)交易條件, 三、與各個(gè)供貨商做最有效的溝通,確保供貨無(wú)誤。 四、收集市場(chǎng)資訊,掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),以便做出更好的判斷。五、“買質(zhì)量好的商品,談最好的供貨條件,為公司降低更大的成本”。 六、對(duì)公司的成本指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,并進(jìn)行考核。督導(dǎo)新商品的引入、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商以及督導(dǎo)庫(kù)存產(chǎn)品的消耗。 九、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營(yíng)。 十、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
2009-05-01~2010-07-01 新發(fā)盛 綠之島 家具(200--500人)
任職部門:生產(chǎn)部
擔(dān)任職位: 后段 主管
工作描述:1、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
5、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
2005-04-01~2009-04-01 曲美家具(1000人以上)
擔(dān)任職位:庫(kù)房主管
工作描述:先管理各種庫(kù)房{原材料}一年,升為主管,做了3年。
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排。
2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度。
5、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。
6、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。
7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
8、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。