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工作經(jīng)歷

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2023.01-2026.05

500-1000人板式家具

經(jīng)理、廠長

崗位職責:
1、負責對生產(chǎn)和質(zhì)量管控過程中的品質(zhì)問題進行糾正和預防,持續(xù)改進,并定期匯報給上級;
2、在公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗文件的基礎上,具體實施和執(zhí)行產(chǎn)品出貨批次檢驗;
3、當發(fā)生產(chǎn)品品質(zhì)事故和產(chǎn)品退貨時, 協(xié)調(diào)供應商實施品質(zhì)改善事務;
4、負責質(zhì)檢團隊的全員培訓,開展質(zhì)量管理理論知識等不同類型不同層次的培訓教育;
5、負責品質(zhì)團隊的管理,檢查團隊內(nèi)人員的工作;
6.人員全面管理。
7、完成領導交辦的其他事物。
業(yè)績1.客訴質(zhì)量下降30-35%.
2.檢驗團隊專業(yè)水平,經(jīng)過培訓,效率提升20%。
3.開料質(zhì)量合格率上升15%.
4.設備保養(yǎng)合格率和技能水平上升明顯。
5.人均生產(chǎn)效率提升10%.
6.人員工作紀律,操作規(guī)范培訓上崗,明顯改善。

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2020.08-2022.12

1000人以上家居飾品,建材

副總監(jiān)

本公司專業(yè)生產(chǎn)高檔石英石、櫥柜臺面、浴室柜、巖板及配套服務的高新技術企業(yè),是石英石行業(yè)國內(nèi)唯一一家上市公司,全國主要上市和大型家居行業(yè),地產(chǎn)行業(yè)及出口韓國、美國、歐洲、埃及等一帶一路國家石英石臺面的供應商,2021年獲得佛山市政府質(zhì)量獎,是佛山獲獎十大單位之一、是國標主要起草單位。
工作職責:
1.負責制定公司品質(zhì)管理體系、績效考核制度,監(jiān)督、執(zhí)行、完成各項經(jīng)驗目標、業(yè)績指標,保障品質(zhì)有效性、及時性及可追溯性。
2.負責公司團隊建設、人員的管理、指導、評估和激勵,定期召開公司/分廠質(zhì)量分析會,收集、分析質(zhì)量信息,制定糾正和預防措施,并按照質(zhì)量管理體系要求實施跟蹤。
3.負責推行精益生產(chǎn)、6s管理、Tpm、流程改善、體系建設等,突破定式思維,質(zhì)量激勵創(chuàng)新,質(zhì)量立項提升,獎罰制度制定和執(zhí)行。
4.負責組織、監(jiān)督、落實生產(chǎn)過程工藝、質(zhì)量、設備保養(yǎng)、成本、6S體系、OEE等相關技能培訓,通過PDCA來分析、審核、制定和改進措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本和八大浪費,提升效率。
5.通過精細化、設備TPM推廣、6s、卓越管理模式、青干班培訓等,公司獲得2021年佛山市政府質(zhì)量獎。
6.負責公司ISO9001質(zhì)量體系的導入,對各部門體系工作,進行督促和指導。
7.負責公司團隊搭建,制定和實施崗位培訓(青干班),提高核心團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
8.負責提升客戶滿意度、降低客戶投訴,客訴率由之前0.39%下降到0.192%,及時出貨和提升產(chǎn)品合格率。
9.制定公司企業(yè)成品標準、來料標準、制程標準等,確保物料良好狀態(tài),公司是本行業(yè)標準主要起草單位。
10.協(xié)助董事長和總經(jīng)理處理相關項目,臨時工作安排。

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2019.02-2023.08

200-500人定制家具,實木家具,板式家具

經(jīng)理(總助)

工作職責:
1.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃、制定和完善制造系統(tǒng)、品質(zhì)系統(tǒng)、成本控制、供應鏈系統(tǒng)、績效考核制度,監(jiān)督、執(zhí)行、完成各項經(jīng)驗目標、業(yè)績指標。
2.負責公司團隊建設、人員的管理、指導、評估和激勵。
3.負責推行精益生產(chǎn)、6s管理、Tpm、安全管理、流程改善、設備布局優(yōu)化、信息化系統(tǒng)等,突破定式思維,激勵創(chuàng)新。
4.負責組織、監(jiān)督、落實生產(chǎn)過程工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)能、安全、6S體系、OEE等相關技能培訓,通過PDCA來分析、審核、制定和改進措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本和八大浪費,提升效率。
5.綜合平衡月、度生產(chǎn)任務,做到均衡生產(chǎn),通過精細化排產(chǎn)、節(jié)拍控制和設備保養(yǎng),3個月效率提升8%。
6.負責公司ISO9001質(zhì)量體系的導入,對各部門體系工作,進行督促和指導。
7.負責公司團隊搭建,制定和實施崗位培訓,提高核心團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
8.負責提升客戶滿意度、降低客戶投訴,及時出貨和提升產(chǎn)品合格率。

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2014.03-2019.01

1000人以上板式家具

生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、創(chuàng)新部經(jīng)理等

索菲亞家居股份有限公司是一家主要經(jīng)營定制衣柜、櫥柜、地板、木門及全屋配套定制家具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司。公司于2003年開始生產(chǎn)、銷售;索菲亞;品牌定制衣柜以來,憑借量身定做的定制衣柜和壁柜門相結合的嶄新產(chǎn)品概念,成功把定制衣柜推向市場并獲得中國消費者的認同。公司于2011年在深交所成功上市,是定制衣柜行業(yè)內(nèi)首家A股上市公司(股票代碼:002572)
工作職責:
1、負責生產(chǎn)車間的全盤管理工作,團隊建設、員工思想動態(tài)管理。
2、負責計劃和進度,生產(chǎn)單進倉及時率99.5%。
3、負責質(zhì)量管控,生產(chǎn)板件一次交檢合格率由遠來91%提升到97%,生產(chǎn)單一次交檢合格率由原來89提升到96%。
4、負責團隊建設,各管理人員進行管理技能和溝通培訓,在車間首推進行軍事化列隊和早晚會制度。
5、負責6S管理培訓,車間實行目視式管理,管理講究數(shù)據(jù)化。
6、負責TPM的推廣,設備保養(yǎng)合理率提升由原來88%到95%。
7、負責板材利用率提升,降低成本,利用率由原來的84%提升到86%。
8、負責推行精益生產(chǎn),讓各管理人員和員工積極參與,各種創(chuàng)新達到300多項。
9、負責流程梳理,優(yōu)化運作,經(jīng)過相關改善優(yōu)化和設備改進,生產(chǎn)效率明顯提升,由2014年800單/天到2017年1450單/天,員工數(shù)量下降8%,管理人員下降7人。

2017年9月集團公司發(fā)展需要,提升浙江管理隊伍力量,調(diào)到浙江索菲亞家居公司(1800人),任職公司品質(zhì)部經(jīng)理,通過改善管理,公司質(zhì)量改補下降38%,客戶滿意度達到98%,客戶投訴滿意度明顯上升,推行精益生產(chǎn),流程改善創(chuàng)新,人均效率上升5%.板材利用率84.5%上升到86%。

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2012.06-2014.03

200-500人定制家具

經(jīng)理

公司是民營家居有限公司,主要做高檔簡歐實木、板式、軟體沙發(fā)家居,主營全國的各大專門店和自營店,工廠400余人。
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度家具的生產(chǎn)計劃及各個階段的目標以及各部門的中心工作。
2.負責家具等產(chǎn)品的生產(chǎn)管理和相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等,并督促執(zhí)行生產(chǎn)運營體系、品質(zhì)體系、成本控制、供應鏈等各項制度規(guī)范。
3.負責家具生產(chǎn)運營和人員管理,檢查、監(jiān)督生產(chǎn)各項工作,保障生產(chǎn)的正常進行。
4.編制月生產(chǎn)作業(yè)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、監(jiān)督和控制,保障生產(chǎn)進度、質(zhì)量、運輸安全等工作。
5.負責研發(fā)設計圖紙,實施產(chǎn)品的生產(chǎn)、流程和進度控制。
6.保障生產(chǎn)及時出貨和質(zhì)量保證。
7.負責組織、監(jiān)督、落實生產(chǎn)過程工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)能、安全。

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2003.07-2012.05

500-1000人木門,木制品,酒店家具

生產(chǎn)主管

公司隸屬港資獨資企業(yè),在2010年于香港聯(lián)合交易所主板成功上市(股票代碼:002288),專注于各類中、高檔實木門、復合工藝門、木制防火門(國標、英標、UL)、木地板、酒店家具、固裝、軟體家具等制品。
先后任職:工程師、主管
工作職責:
一、技術工程師(2003年7月---2004年6月):
1、負責木工和開料車間生產(chǎn)工藝監(jiān)督和檢查。
2、負責與研發(fā)部、品質(zhì)部解決和處理現(xiàn)場的品質(zhì)和工藝問題。
3、負責車間工藝資料和文件培訓,監(jiān)督落實。
4、負責生產(chǎn)流程改善、設備開發(fā)、車間布局規(guī)劃、成本控制等。
5、參與新工廠的建設規(guī)劃、布局規(guī)劃、流程優(yōu)化等。
二、 生產(chǎn)部副主管(2004年7月---2009年12月):
1.負責制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)、品質(zhì)系統(tǒng)、計劃安排。
2.負責車間團隊建設、計劃協(xié)調(diào)和品質(zhì)管理、6S管理、設備保養(yǎng)、成本控制、人員管理和培訓等全面工作。
3、負責與研發(fā)、工藝、采購、設備、倉庫的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4、負責工程材料的預算。
三,任職:供應鏈品質(zhì)技術主任 (2010年1月~2012年5月)
1.負責公司相關產(chǎn)品標準制定、技術研發(fā)、驗廠、工廠開發(fā)和OEM管理。
2.負責產(chǎn)品前期打樣、性能測試、生產(chǎn)進度和品質(zhì)控制、評估驗收等工作。
3.負責人員管理、績效考核、計劃安排等工作。
4.負責價格評估和比價,議價工作,打造廉潔的采購團隊。
5.負責物流運輸、現(xiàn)場安裝質(zhì)量和進度的監(jiān)管、異常問題的處理。
6.協(xié)助總裁處理相關臨時工作和技術開發(fā)工作。