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工作經(jīng)歷

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2015.05-2023.10

200-500人木制品,酒店家具,定制家具

常務副總,總經(jīng)理

1、負責生產(chǎn)、技術、采購、品管、安環(huán)等部門工作,及其它跨部門協(xié)調(diào)工作。
2、落實防大于治管理理念,完善管理流程和制度。制定生產(chǎn)計劃,組織召開生產(chǎn)會議、產(chǎn)前會議,布置和安排工藝要點、質量要求、原材料供貨要求、生產(chǎn)交期節(jié)點等工作,工作重心前置,減少問題發(fā)生。
3、貫徹執(zhí)行降本增效核心,緊抓人機料法環(huán)測重要因素,對質量、進度、成本、效率等工作,通過走現(xiàn)場、多觀察、多交流等形式,辦公前移到生產(chǎn)現(xiàn)場,對日常工作進行有效管控。
4、審核圖紙、料單等文件,評審樣板房或樣品,落實工藝改進、降低生產(chǎn)難度,提升生產(chǎn)效率。
5、制定設備管理計劃,注重日常維護保養(yǎng),減少設備故障率。
6、建立完善的質量管理體系,參與原材料合格供應商評定,監(jiān)督原材料原材料、半成品、成品的質量運行管控,處理發(fā)生的質量問題,提動質量管理提升。
7、制定員工培訓計劃,落實生產(chǎn)紀律遵守、技術技能提升、質量意識提升等培訓工作,提升員工職業(yè)素養(yǎng)。
8、根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全、全員參與、一崗雙責、五同時等安全標準化管理規(guī)定,完善一圖兩單三卡內(nèi)容,加強較大以上危害因素和危險源管控工作。重視動火、登高、有限空間、特種設備等或其它危險作業(yè)管理,做好日常隱患排查治理和粉塵爆炸、危險化學品管控,做好安全生產(chǎn)應急救援演練,重視相關記錄文件的完善,杜絕重大安全事故發(fā)生。
9、強化與其它部門工作聯(lián)動和跨部門合作,解決急單插單、人員招聘、售后等問題。
10、公司數(shù)條生產(chǎn)線,分別生產(chǎn)工裝和全屋定制、辦公家具以及出口廚衛(wèi)家具等。

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2013.02-2015.02

200-500人酒店家具,木制品,板式家具

制造部經(jīng)理、總經(jīng)辦經(jīng)理

1、晉合家居為新加坡投資企業(yè),擔任制造部經(jīng)理(主管技術、采購、生產(chǎn)三個部門)負責三個部門的日常管理和協(xié)調(diào)工作。主要為生產(chǎn)計劃達成、技術部的日常工作安排和各項目圖紙審核審批、以及合格供貨商評定與主要原輔材料的采購審核審批工作。
2、后期調(diào)入總經(jīng)辦,協(xié)助總經(jīng)理處理公司全面日常管理工作。
3、公司主要生產(chǎn)精裝房和工裝家具,以門墻柜、地板及防火門、產(chǎn)品為主。

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2007.05-2013.02

200-500人實木家具,櫥柜衛(wèi)浴

技術部經(jīng)理、廠長

1、開辦實木家具廠,生產(chǎn)歐式休閑椅等產(chǎn)品,出口新西蘭。
2、創(chuàng)業(yè)失敗后在斯可馨家居(實木套房新品開發(fā)、品質管理、技術指導等)、浙江雅鼎衛(wèi)浴潔具(實木和板式衛(wèi)浴柜新品開發(fā)、成品核算、技術指導)等公司,擔任中高層管理職務。

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2003.09-2007.05

100-200人實木家具

木工車間主任、辦公室主任

1、擔任實木木工車間主任2年后調(diào)任辦公室主任,但實際一直未脫離生產(chǎn)管理工作。
2、在擔任辦公室主任期間主要負責公司各部門之間協(xié)調(diào)、公司各資質維護與監(jiān)督執(zhí)行以及其他對外行政事務。
3、公司 ISO9001和 CQC 環(huán)保產(chǎn)品認證體系運行。
4、兼職采購部經(jīng)理,負責主要原料(板材、木料、機械設備、大宗五金等)計劃與采購、
5、負責產(chǎn)品成本核算。
5、負責原木采購后鋸切成原木板的過程技術與出材率控制及烘干,以及生產(chǎn)過程技術指導工作。
6、負責新中式實木套房家具新品開發(fā)和成本核算。
7、負責生產(chǎn)管理會議的組織、主持,以及生產(chǎn)疑難問題的解決。
8、兼管品質部工作。

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1996.03-2003.05

500-1000人實木家具

車間工人、打樣師、車間主任

1、從入廠初期作為木工車間普通技術工人開始,2年左右逐漸擔任全職打樣師,并輔助車間主任工作。
2、任實木沙發(fā)木工車間主任:
2.1負責新產(chǎn)品放樣的工作。
2.2負責本車間人員管理、生產(chǎn)計劃與安排,確保保質保量按時完成生產(chǎn)任務。
2.3負責本車間材料及人工成本控制。