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工作經歷

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2017.10-2019.01

100-200人木門,定制家具

廠長

對工作認真好學有上進心,做事不喜歡拖拉,對員工做到公平公正,每天檢查車間的安全、進度、質量等。并且按時召開生產會議,有限提高產品質量。

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2017.03-2017.09

50人以下定制家具,木門,木制品

股東

和好兄弟去山西臨汾開家具廠,由于環(huán)保的嚴格,半年時間就解散,失敗告終。

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2015.03-2017.06

100-200人教學家具,木門,板式家具

廠長

有較強的執(zhí)行力,協(xié)調,溝通,表達,擅長發(fā)現問題并且能及時處理,做事責任心強。喜歡動腦,不斷優(yōu)化車間的產品工藝及流程,能有效控制訂單進度,產品質量,成本控制等。重視車間的安全及現場6s管理工作,定期召開生產會議。

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2012.10-2015.01

100-200人木門,定制家具,木制品

生產廠長

按公司下達各項指標,按時間接點下到車間各班組,做好每天的工作安排及檢查完成情況,做好日常車間的監(jiān)督和整改工作,控制車間安全隱患及排查。明周定時召開生產會議,每天對各班組完成情況匯總并分析,改善不良行為提高工作效率及產品質量。

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2008.07-2012.09

1000人以上木門,定制家具,木制品

工段長

對工作認真負責,好學習有上進心,善于發(fā)現問題及分析,并且能快速解決,擅長部門與部門之間協(xié)調及溝通能力。定期對車間員工進行6S培訓,質量、成本能有效控制,能不斷提高車間工作效率及團隊建設等工作。能按時完成公司下達各項指標。

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2002.05-2008.07

500-1000人實木家具,木門,木制品

木門車間操作工

公司名稱:
工作描述:
1、依據公司運營方針,協(xié)助上司設定部門目標并努力達成;
2、監(jiān)控生產機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況;
3、配合新產品開發(fā)階段產品試做工作的進行及評估;
4、控制部門生產原物料與輔料的用量,部門之間的技術協(xié)作與溝通;
5、審核部門的文件數據、報表及申請報告,主導部門人員的教育訓練和考核的落實,督導生產現場的環(huán)境管理與生產紀律的管控;
6、完成上級分派的其它工作任務,開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作;