簡歷編號:836747
最后登錄:兩年以上
男 /
籍貫 / 41歲 /
大專/ 21年經(jīng)驗
成都市
1:多次參與《余世維教授-執(zhí)行力文化》、《美國西點軍校22條軍規(guī)》的主導培訓,對生產(chǎn)管理團隊建設、人才梯隊培養(yǎng)、員工執(zhí)行力文化有獨到的見解。
2:熟知板式家具生產(chǎn)工藝流程,對板式家具的木工全套生產(chǎn)重心及重難點平衡掌控得力。熟知木工機器設備的調(diào)試、運行、保養(yǎng)。
3:具備基礎繪圖、審圖能力。對辦公軟件(EXCEL/WORD/PPT/PDF/CAD/PS、OA等)運用十分嫻熟。且對家具數(shù)夫ERP系統(tǒng)/智成系統(tǒng)有初步使用和了解。
4:從事生產(chǎn)全局管理4年來,對生產(chǎn)管理及企業(yè)的運營狀況駕馭把控能力良好。對車間基本文化建設和企業(yè)文化建設鋪墊能起到推波助瀾的作用。
5:態(tài)度積極、樂觀;為人正直、熱忱、講原則;處事客觀、公正;語言表達力、培訓力強;具備較優(yōu)秀的策劃、組織、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場控制及改善創(chuàng)新能力。
6:進入家具行業(yè)以來,在自我對學習和知識的渴望度下,不斷的完善并武裝自己的頭腦。在公司發(fā)展的大平臺下,在公司生產(chǎn)副總的不斷提拔下,本著職業(yè)經(jīng)理人的步伐,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營。努力實現(xiàn)著自己的人生目標和價值……
板式家具/兒童家具
副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理
成都市
目前已離職,可快速到崗
10K-15K 2013年7月-至今 成都新美家家具有限公司
2013年7月-2013年8月 生產(chǎn)總監(jiān)
2013年8月-至今 常務副總經(jīng)理
2007年11月-2013年7月 新紅陽實業(yè)有限公司(東莞)
2009年11月-2013年7月 生產(chǎn)部經(jīng)理(兼OEM管理)
2009年4月-2009年11月 木工/總裝車間主任
2008年11月-2009年4月 油漆、成品駐廠品管
2008年5月-2008年11月 木工車間品管
2007年12月-2008年4月 排鉆技工
2007年11月-2007年12月 排鉆普工
2007年6月-2007年10月 重慶江北機場
專業(yè)技能:
1:精于制造業(yè)生產(chǎn)、人事管理及品質(zhì)、成本管控。具有較強親和力和團隊組織、建設能力;
2:精于物料計劃、控制及生產(chǎn)管理,PC、MC,產(chǎn)能負荷評估,標準工時,量化管理,薪酬管理等;
3:熟練操作計算機及辦公軟件,(WORD/EXCLE/PPT/AUTOCAD/PS等);
4:熟悉PDCA及DMAIC管理模式,能獨立推行6S項目;
5:熟悉CPK及競爭戰(zhàn)略,熟悉人力資源運作,
6:能主導制造型企業(yè)ISO9001體系工作,并持有ISO9001內(nèi)審員資格證。
7:近3年家居制造內(nèi)部全盤統(tǒng)籌與管理,1年的企業(yè)行政人事管理,熟悉企業(yè)內(nèi)部資本運營,組織變革管理,人力資源管理,成本控制管理(成本倒推),并熟悉人力資源管理和流程優(yōu)化。
8:熟悉辦理相關政府外聯(lián)事務,對后勤宿舍、食堂、保潔、車輛等管理。
9:穩(wěn)重、務實、全局觀強、勤奮、上進。能身體力行及培訓手段,推動企業(yè)文化建設,增強企業(yè)凝聚力與員工歸屬感,有各種活動策劃和組織能力。
10:依據(jù)公司的具體現(xiàn)況,進行內(nèi)部瓶頸診斷,并予以相應的改善;熟悉企業(yè)經(jīng)營計劃制定策略集經(jīng)營計劃目標的分解,執(zhí)行追蹤,分析考核工作。有較好的文字編輯能力,整合企業(yè)組織架構(gòu)和管理體系,編制各部門工作事務和工作職責及員工作業(yè)指導書,晚上績效管理體系與激勵機制,提供激勵計劃和實施方法,為公司薪酬決策提供支持。
2005-09-01至2007-06-30 重慶海聯(lián)學院 航空港管理 大專