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工作經歷

企業(yè)登錄即可查看公司名稱

2024.09-至今

50-100人軟體家具

廠長

1.貫徹執(zhí)行總公司的各項政策指令及公司制度。
2. 負責沙發(fā)事業(yè)部門從0--1的搭建工作,各個生產車間的布局,規(guī)劃,人員的招聘考核工作。
3.組織全體部門員工完成生產任務和各項經濟指標。
4.督促檢查各個生產車間生產任務狀況,解決各個生產車間過程中出現的各種問題,合理的解決方案。
5.加強產品的品質管理工作,堅持“質量第一”的思想,組織完善標準的質量體系,努力提高產品的品質,保證產品的零投訴。
6.組織編制合理的工時定額,合理調配員工的工作安排,均衡生產產能,保證生產保質保量的完成生產任務。
7.健全生產經營的管理工作,嚴格執(zhí)行產品的工藝要求和勞動紀律,保證各項獎罰制度的落實,做到獎罰分明。
8.強化平安文明生產實行定置管理,監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行機械的操作規(guī)程。
9.做好員工崗位培訓,質量管理及安全生產制度化,嚴格考核工作,努力提高員工素養(yǎng)。

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2014.10-2024.06

200-500人軟體家具

廠長

1.負責全廠所有的工作安排。
2.負責生產各車間的工作協(xié)調,制定每月的周計劃,月計劃。產能的負荷分析,協(xié)調跟蹤各生產車間的生產進度。
3.安排生產各個車間的人力資源平衡,產能的平衡和問題解決方案的落實,主持召開每周的生產計劃會議,督促和落實生產過程中出現的問題和解決方案。
4.負責生產過程中的品質,技術,采購,倉儲,工藝,設備,成本的控制和監(jiān)督。
5.負責全廠的員工的考核,獎懲制度的制定與落實。
6.對各生產部門主管的需求申請的審核,評估和處理方案的落實。

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2014.02-2014.09

1000人以上軟體家具

稽核經理

負責全廠工藝的改進解決方案,原材料問題的解決方案,外協(xié)工廠產品的工藝稽核,稽核在生產過程中出現的制度執(zhí)行力,管控力,為公司的制度,標準提供強有力的保證。

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2010.02-2014.01

100-200人軟體家具,酒店家具,金屬家具

技術部經理

負責公司訂制品的詢價,BOM表的審核,訂制品的訂單樣品跟蹤,新產品的樣品跟蹤,技術部門的研發(fā)產品的討論,品質的管控,與生產部門針對新產品的討論,產前樣的確認,大貨生產出現問題的溝通與解決。(臺資)。

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2008.06-2010.01

200-500人軟體家具

生產經理

負責第十分廠的日常工作安排,負責對生產計劃的審核和出貨排單的合理性,對生產的跟蹤,新員工的培訓,工藝結構的合理性進行評估,員工的績效考核,獎懲制度的制定。

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2002.03-2008.05

200-500人軟體家具

捫工主管,開發(fā)部打樣師。

負責包制車間正常生產工作安排,績效考核,新樣品的打樣工作,技術部的日常工作安排,BOM的審核,新品的跟蹤與制定方案,新品的下單及質量管控。