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工作經(jīng)歷

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2018.11-至今

100-200人定制家具,金屬家具,酒店家具

生產(chǎn)總調(diào)度

1.參與制定年度生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)目標井實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2根據(jù)月度生產(chǎn)目標進行生產(chǎn)調(diào)度、管理、控制及實施改善。
3.生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)對接并開展對生產(chǎn)工藝、技術(shù)、品質(zhì)的過程管理。
4.協(xié)同工程部門進行工藝改進從而達到優(yōu)化品質(zhì)降低成本的作用。
5.負責(zé)主導(dǎo)處理客戶投訴,改善落實的跟進。
6建立品質(zhì)全過程控制程序,及時對不合格品做出預(yù)防,糾正措施。
7.流程的優(yōu)化,資源的整合及部門活動的籌劃,團隊建設(shè)等
8.部門的組織架構(gòu)規(guī)劃及培訓(xùn)落實。

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2016.03-2017.08

200-500人板式家具,實木家具,定制家具

安/包裝主管

2016年至今 簡居家具有限公司 (200人)
擔(dān)任職位:安/包裝主管
工作描述:
1.生產(chǎn)計劃組織管理。
2.現(xiàn)場”6S”管理。
3.部門管理與制度建設(shè)。
4.負責(zé)執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件,保證規(guī)范運作。
5.生產(chǎn)工藝技術(shù)改進與IE管理。
6.參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)、合理性,負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作。

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2013.11-2015.10

200-500人木門,樓梯,木制品

安/包裝主管/監(jiān)品質(zhì)

--至2015 -10 (150-200人)
擔(dān)任職責(zé):
工作描述:
1.負責(zé)生產(chǎn)訂單接收、計劃、下達、生產(chǎn)執(zhí)行和人員管理。
2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成當(dāng)天生產(chǎn)目標。
3.對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面技能培訓(xùn)。
4.負責(zé)包裝質(zhì)量控制、合理安排工作、做好人員調(diào)派、避免延遲交期。
5.收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī),并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督
組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行。

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2006.05-2013.07

200-500人藤制家具,玻璃家具,軟體家具

品質(zhì)管理

2009—11至2013-10 (200人)
擔(dān)任職責(zé):
工作描述:
1.協(xié)調(diào)各車間品質(zhì)異常問題,建立改善機制并跟進改善結(jié)果。
2.負責(zé)公司品質(zhì)制度、品質(zhì)標準文件的訂立與實施,品質(zhì)活動在執(zhí)行與推行。
3.負責(zé)來料、在制品、成品檢驗規(guī)程制定修改與執(zhí)行,并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行情況。
4.負責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁處理,協(xié)助營銷部處理客訴和退貨的調(diào)查原因分析改善措施。
5.組織品質(zhì)人員及生產(chǎn)人員對品質(zhì)意識在培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高品質(zhì)意識,提升品質(zhì)形象。
6. 定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施,有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。
2006-11-19至2008-10 臻品家具(200人)
擔(dān)任職責(zé):品管
工作描述:
1.負責(zé)打磨/油漆的質(zhì)量跟蹤,面油成品的驗收工作。
2.主要負責(zé)五金、大理石、玻璃、紙箱、包材驗收工作。