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工作經(jīng)歷

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2022.08-2024.07

100-200人軟體家具

營銷總監(jiān)

2023年帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績增長32%,同時為公司建立了一套完整的營銷中心運營體系同事開創(chuàng)性的為公司創(chuàng)立了營銷運營模式!

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2016.08-2021.03

200-500人

營銷總監(jiān)

負(fù)責(zé)所1、 性格外向開朗,為人正直仗義。喜歡極具挑戰(zhàn)性。擅長察言觀色、隨機應(yīng)變,領(lǐng)悟力、執(zhí)行能力強,具求實精神,不喜歡拖拖拉拉,偷奸耍滑。
2、 行業(yè)工作多年,個人能力深得領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)銷商的認(rèn)可。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、探索和實踐,現(xiàn)極富家具營銷、經(jīng)銷商渠道維護、店面終端管理及運營方面的經(jīng)驗。
3、 十余年的營銷團隊管理經(jīng)驗及對下屬員工的專業(yè)培訓(xùn)成就了一批行業(yè)業(yè)務(wù)精英,也為所服務(wù)的企業(yè)帶來了實質(zhì)性的銷售成果。
工作崗位屬性決定了本人的承上啟下橋梁作用,對上需對公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃建言獻(xiàn)策,對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量,并進(jìn)行向下的宣貫和執(zhí)行;向下需對團隊人員進(jìn)行專業(yè)化的訓(xùn)練和培訓(xùn),管控內(nèi)部分歧,激發(fā)團隊所有人員工作激情,慧眼識珠,知人善用使其有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的成果。
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2016.08-2021.03

200-500人軟體家具,板式家具,定制家具

營銷總監(jiān)

2002-9至2006-6 成都中大型家具企業(yè)(200--500人)
擔(dān)任職位:省區(qū)經(jīng)理
工作描述:
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及渠道維護,依據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略完成區(qū)域內(nèi)月、季、年度渠道拓展及維護!同時對團隊成員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)幫扶,并做好團隊建設(shè)和激勵!!
2006-6至2008-4 云南天順集團(2000-5000人)
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理
工作描述:
負(fù)責(zé)集團內(nèi)部各項目的公司政策政令的實施和檢查監(jiān)督,并協(xié)助總經(jīng)理完善集團的管理體系,指導(dǎo)和落實總經(jīng)理下達(dá)各項目及門店的指示完成狀況,并直接向總經(jīng)理匯報,同時對集團中高層管理人員擬定和執(zhí)行薪酬考核制度!
2008-5至2013-12 成都中大型家具公司
擔(dān)任職位:營銷總監(jiān)
工作描述:
負(fù)責(zé)制定年度品牌推廣,渠道拓展及維護指標(biāo),建立建全公司各部門制度規(guī)定及工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,并完成公司年度拓展和銷售指標(biāo),監(jiān)督檢查所屬部門員工工作完成情況,并制定相應(yīng)的薪酬體系和考核機制!并實施終端門店的標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化運營!同時負(fù)責(zé)‘兩會――商務(wù)年會、7月家具展’的整體策劃和指揮實施!!
2014-4至2016-7 成都中大型家具公司
工作描述:
同上!!