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工作經歷

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2019.08-2023.10

100-200人家居飾品

人資行政部經理兼總助

1.起草與完善公司各項規(guī)章制度,流程并逐項跟進落實;
2.建立與明確各崗位職責并以崗位職責書指導對照各崗位工作檢討工作;
3.制定招聘計劃,縱橫向實施招聘,滿足生產用工人員配置要求及人員質量要求;
4.制定月培訓,季度培訓計劃并跟進落實;
5.推行KPⅠ考核工作的展開,做到可行,有效,激勵的績效工作;
6.推行6S工作及IS0質量體系工作;
7.協(xié)調與處理勞資糾紛工傷糾紛工作,最大限度保證公司利益;
8.核算與審核每月行政費用包括伙食費水電費及職員補貼等費用;
9.消防與環(huán)保工作的安排檢查跟進;
10.協(xié)調與溝通當?shù)卣膶ζ髽I(yè)消防,環(huán)保,檢疫等工作;
11.企業(yè)文化建設包括公司慶生慶典,表彰及年會與聯(lián)歡活動的策劃組織與實施;
12.企業(yè)中高層周會議的組織與各部周工作安排的跟蹤與推動;
13.每月考勤工作的審核,督導與檢查;
14.人事行政后勤管理工作督導與完善;
15.展會期間的策劃,文化建立與衣食住行的安排
16.領導或老板交辦事宜完成。

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2015.03-2019.08

200-500人軟體家具,板式家具,其他機構

人事行政經理

工作描述:

1.起草制定與完善各項制度與 規(guī)定以配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及生產任務的達成;
2.中長期的規(guī)劃招聘,崗前培訓,及審核員工入,離職手續(xù),跟綜以及員工關系的處理
3考勤工作的引導核實,監(jiān)督與處理,
4.績效考核的制定,落實,評估與監(jiān)督,
5.招聘工作的引導及落實以及人才的留,用,育,展。
7.日常工作的安排,實施,考核,評估。
8.公司物業(yè)內的工程檢修,保安,宿舍,維修,清潔,綠化及工廠后勤工作的管理與安排。并做好物業(yè)與業(yè)主的和諧關系維護及問題協(xié)調處理。
9.車輛調度及衣食住行的安排;10消防安全生產安全工作的布置,檢查,演練10人事,行政,后勤的辦公用品的采購審核和管理;
11.7S現(xiàn)場管理的引導,組織與評估;
12.勞資糾紛工傷糾紛及員工之間的各種糾紛現(xiàn)場協(xié)調與解決以及與當?shù)卣块T消防環(huán)保溝通協(xié)調解決.
13.各種行政費用的審核與測定,
14.車輛的安排保養(yǎng)維修與管理工作,
15.績效考核內容制定與月考核評估確認;
16.企業(yè)凝聚力與團隊打造;
17.ISO質量體系理念宣導與部分引入;
18.技能人員的培訓考核與評估。
2010,11--2015,3 深圳市丹尼詩家具有限公司 【軟體家具】 行政經理兼 總經理助理
工作描述
1,跟進公司各部管理工作的布置,實施,檢查,督促及落實情況,
2.起草與完善公司各項規(guī)章制度
3.參與公司重大決策,處理日常突發(fā)性事件,
4.指導與推動公司理念及企業(yè)文化的開展
5.涉外事務的溝通,協(xié)調與處理包括地方政府關系的處理,
6.公司重大合同的起草與談判
7.招聘與培訓
8.薪酬的制定以及績效的考核
9.老板交辦事宜
10.復蓋前公司的所有職能;

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2007.09-2010.10

200-500人家居飾品

先后任職行政經理,副總之職

主要圍繞維護公司良好,健康運作而開展工作,著重負責生產系統(tǒng)運作及行政人事運作。