簡(jiǎn)歷編號(hào):901872
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男 /
籍貫 / 45歲 /
高中/ 24年經(jīng)驗(yàn)
淮安市
我是一個(gè)性格有點(diǎn)內(nèi)向和溝通活躍的人,從一個(gè)普通工人一直到目前現(xiàn)有的位置讓我成長(zhǎng)了很多也學(xué)了很多,在上海瑞加家具讓我學(xué)習(xí)了高質(zhì)量產(chǎn)品的要求以及怎樣去注重細(xì)節(jié)、保持現(xiàn)有、堅(jiān)持持之以恒的高起點(diǎn)理念以及創(chuàng)新產(chǎn)品重要性。無(wú)錫的工廠讓我學(xué)到了國(guó)外家具的管理理念和色彩搭配的創(chuàng)新,也讓我認(rèn)知和認(rèn)識(shí)了國(guó)外家具和國(guó)內(nèi)家具的區(qū)別,學(xué)會(huì)了怎樣使中式家具和歐式家具油漆工藝的相互搭配,無(wú)形增加了產(chǎn)品的附加值。一個(gè)一無(wú)所知到見(jiàn)過(guò)學(xué)到學(xué)會(huì)運(yùn)用以及管理的過(guò)程,不只是手藝的變化,更是思想、格局的變化,理念比任何時(shí)候更加重要,只要敢想才能敢做,每個(gè)工廠的廠情不一樣,管理時(shí)候的態(tài)度和實(shí)際運(yùn)用也要相對(duì)改變,一個(gè)好的工廠,好的工人好的手藝只能是個(gè)基礎(chǔ),每個(gè)工人要敢于擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn),積極向上才能使工廠正常,如果一群這樣的工人,工廠只會(huì)越走越遠(yuǎn)越走越大,企業(yè)也就形成了一個(gè)充滿正能量的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化。工資僅僅是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn),想要增值就要和企業(yè)一起成長(zhǎng),共同進(jìn)步。
定制家具,板式家具,古典家具
技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、車間管理
無(wú)錫市,蘇州市,上海
目前已離職,正考慮換個(gè)新環(huán)境
9K-12K(可面議)負(fù)責(zé)全廠工作安排,計(jì)劃執(zhí)行和跟蹤,品質(zhì)把控,人員培訓(xùn)以及機(jī)器維護(hù)等。對(duì)外訂單的對(duì)接等工作。
2012-07-1---2015.8 江蘇常州鴻聯(lián)集團(tuán)(200--500人)
擔(dān)任職位:副廠長(zhǎng)(技術(shù)指導(dǎo))
工作描述:負(fù)責(zé)工廠一切生產(chǎn)。計(jì)劃的制作與執(zhí)行,人員匹配與技術(shù)培訓(xùn)等。
2007-07-1—2011-06 江蘇無(wú)錫瑪寶家具(法式家具)
副廠長(zhǎng),油漆生產(chǎn)部主任
負(fù)責(zé)工廠計(jì)劃制定執(zhí)行及油漆車間一切
2000-1-1——2007-6 上海瑞獅瑞加家具(臺(tái)資)
油漆組二組組長(zhǎng)
負(fù)責(zé)計(jì)劃,跟單,以及執(zhí)行