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工作經(jīng)歷

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2014.03-2019.09

200-500人定制家具,木門

總經(jīng)理

屬于私營企業(yè)。產(chǎn)品范疇為定制固裝家具、木門等為主。公司擁有員工200余人。
內(nèi)容:
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃,全面負責工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理;
2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運行;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。

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2010.05-2013.04

1000人以上軟體家具,板式家具,實木家具

質(zhì)量總監(jiān)兼董事長助理

企業(yè)以生產(chǎn)內(nèi)銷民用家具為主,有實木家具、板木家具、板式家具。員工約800人。內(nèi)部管理采用ERP管理系統(tǒng)
內(nèi)容:
1、負責品質(zhì)年度規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、品質(zhì)團隊的建設(shè)、品質(zhì)系統(tǒng)的維護;
2、負責引進新的品質(zhì)管理辦法、品質(zhì)檢測手段;
3、負責績效評估和品質(zhì)團隊考核;負責流程的優(yōu)化、程序的完善;
4、負責產(chǎn)品標識和可追溯性建立;負責內(nèi)部資源的配置、流程的完善;
5、新產(chǎn)品的試產(chǎn)結(jié)評估;
6、ISO9000體系的運行以及環(huán)保認證。
7、執(zhí)行和制定董事長安排的工作目標和任務。

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2003.10-2010.05

200-500人櫥柜衛(wèi)浴,實木家具,木門

總經(jīng)理

工作描述;
企業(yè)擁有員工300余人。生產(chǎn)的產(chǎn)品有實木家具、櫥柜以及櫥柜部件。涉及的產(chǎn)品多數(shù)出口,少量內(nèi)銷。
內(nèi)容:
1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。
2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務。
3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執(zhí)行情況,及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.加強質(zhì)量管理工作,堅持“質(zhì)量第一”思想,積極采用國際標準建立質(zhì)量體系,控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.組織編制合理工時定額,合理調(diào)配勞力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。
6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,嚴格工藝紀律及勞動紀律,保證各項獎懲制度的執(zhí)行,做到獎懲分明。
7.加強對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導,保證設(shè)備運行良好。
8.強化安全文明生產(chǎn),實行定置管理,監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
9.搞好員工崗位培訓,質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育,嚴格考核工作,努力提高員工素質(zhì),堅持先培訓后上崗。
10.關(guān)心員工工作、生活,搞好精神文明建設(shè),努力改善工人的生產(chǎn)條件,豐富員工文化生活

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1998.07-2003.09

1000人以上實木家具,板式家具,軟體家具

及技術(shù)質(zhì)量科科長至生產(chǎn)廠長

工作描述:
企業(yè)性質(zhì)屬于國營。主要以生產(chǎn)實木出口家具為主。出口日本、韓國、美國、德國等。畢業(yè)以后由車間的基層做起,先后做過技術(shù)員、車間主任、技術(shù)質(zhì)量科科長、生產(chǎn)廠長。在企業(yè)的工作實踐中,掌握了生產(chǎn)管理和工藝技術(shù)等基礎(chǔ)知識,并在實踐中得以應用。
內(nèi)容:
1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成;
2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況;
3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估;
4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;
5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;
6、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控;
7、完成上級分派的其它工作任務;
8、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。