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2016.06-至今

500-1000人實(shí)木家具,定制家具

人資經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

工作描述:
廣東冠牛木業(yè)有限公司主要提供的技術(shù)和產(chǎn)品為冠牛實(shí)木門及整體家居,屬定制式家具行業(yè)(位于大朗犀牛陂村)。任職人事行政經(jīng)理兼總經(jīng)理助理;向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1、期間負(fù)責(zé)人力資源模塊及后勤行政工作的有效運(yùn)作;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。收集各部門重要報(bào)表,并跟進(jìn)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施,保障阿米巴經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作及股權(quán)激勵(lì)的有效落地執(zhí)行。
3、組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng),成功導(dǎo)入“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”推行,“平安企業(yè)”的籌劃;
4、主導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火消防工作并定期組織檢查,保證公司安全生產(chǎn);
5、主導(dǎo)行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理,ISO質(zhì)量管理體系,十環(huán)體系及6S管理,專利申請(qǐng)、高新技術(shù)企業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理與合作商建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作,以及安監(jiān)、消防、環(huán)保局等外聯(lián)工作。2017年3月市安監(jiān)及大朗鎮(zhèn)安監(jiān)聯(lián)合檢查中獲得市領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià),同年12月被大朗鎮(zhèn)評(píng)為“安全生產(chǎn)標(biāo)兵企業(yè) ”。
7、2017年8月參與公司與華為松山湖湖畔花園項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成了工程跟進(jìn)及款項(xiàng)。

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2013.11-2016.06

500-1000人櫥柜衛(wèi)浴

行政人事經(jīng)理

工作描述:
廣東佳居樂廚房科技有限公司主要提供的技術(shù)和產(chǎn)品為整體櫥柜,屬定制式家具行業(yè)。任職人事行政經(jīng)理兼安全主任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1、期間負(fù)責(zé)人力資源模塊及后勤行政工作的有效運(yùn)作,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,開展各部人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等方面工作,確保公司人力資源的合理使用;
2、公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;
3、主導(dǎo)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”推行,“平安企業(yè)”的籌劃,專利申請(qǐng)、高新技術(shù)企業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)以及安監(jiān)、消防、環(huán)保局等外聯(lián)工。
4、主導(dǎo)合應(yīng)商、員工年會(huì)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作及協(xié)會(huì)、商會(huì)、政府等重要客人的商務(wù)接待。

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2005.12-2013.10

100-200人其他機(jī)構(gòu)

人次經(jīng)理

工作描述:
優(yōu)諾公司主要提供的技術(shù)和產(chǎn)品包括:助焊劑、錫膏、稀釋劑、清洗劑、散熱膏和工業(yè)膠粘劑。公司使命為致力先進(jìn)材料的推廣。七年多的任職期間,由專員至課長(zhǎng),副經(jīng)理,負(fù)責(zé)人力資源模塊及后行政的有效運(yùn)作,主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào):如高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)投入、專利申請(qǐng)、技術(shù)改造與創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓基金、專利培育企業(yè)等項(xiàng)目申報(bào)。主要職責(zé)有:
1.參與決策:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀組織制定相應(yīng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司人事決策。
2.模塊運(yùn)作:主導(dǎo)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬體系運(yùn)作,組織收集相關(guān)信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
3.制度建設(shè):根據(jù)公司的實(shí)際情況,組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核制度,員工手冊(cè)、實(shí)施細(xì)則等規(guī)章,并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查。
4.崗位分析:崗位說明書與定崗,定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
5.員工關(guān)系:受理員工投訴,負(fù)責(zé)勞資糾紛處理。
6.勞動(dòng)保護(hù):為員工辦理各種保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和簽訂勞動(dòng)合同,全力處理好工傷和突發(fā)事件。
7.文化建設(shè):創(chuàng)建雙優(yōu)季刊, 創(chuàng)建公司網(wǎng)站,組織競(jìng)賽活動(dòng),督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。
8.對(duì)外工作:代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò),如外經(jīng)貿(mào)局增資,工商局經(jīng)營(yíng)范圍變更,組織辦遷戶,交通局安全運(yùn)輸,以及聯(lián)合年審等工作。
9.主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào):參與研發(fā)投入、專利申請(qǐng)、技術(shù)改造與創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓基金、專利培育企業(yè)等項(xiàng)目申報(bào)。

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2004.03-2005.12

200-500人建材

行政人事課長(zhǎng)

工作描述:
公司400余人,主要生產(chǎn)各種安規(guī)線材.全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,招募,培訓(xùn)及開發(fā),績(jī)效考核評(píng)估,薪酬管理,崗位分析,企業(yè)文化建設(shè),勞資關(guān)系,職業(yè)生涯規(guī)劃,行政后勤管理,推動(dòng)和提高企業(yè)整體水平和員工工作效率.