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2018.10-2021.05

50人以下定制家具

設(shè)計兼采購

2013-08至2014-03-01 成都臺灣先驅(qū)家具公司(800--1000人)
擔任職位:爆破團隊成員
在成都周邊城市對公司的專賣店進行促銷活動。例如:掃樓盤、派發(fā)DM單、戶外廣告、店員培訓等一系列的策劃實施。達到最終的銷售指標及任務(wù)
2014-04至2015-4 自己在武漢經(jīng)營一家實木家具店
自己在武漢CBD金馬凱旋家具商場經(jīng)營一家北歐實木家具店。常年銷售情況平穩(wěn),后因商場拆遷導致店鋪轉(zhuǎn)讓。
2015-04-至2017-04-08 深圳楚龍興家具責任有限公司(200--500人)


擔任職位:華東大區(qū)經(jīng)理
工作描述:
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標;

4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;

5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

二、組織建設(shè)

1)根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;

3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

4)根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
2018年至今 湖北華樹家具有限公司
公司屬全屋定制工廠自產(chǎn)自銷
就職于定制設(shè)計師拆單兼采購
1)配合各部門量房,出方案,報價,下單生產(chǎn)。
2)多次參與工程類訂單開展及落地工作