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工作經歷

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2019.03-2020.03

1000人以上軟體家具

大區(qū)經理

開拓:1、負責品牌專賣店的開發(fā)、調整優(yōu)化工作,完善結構; 2、負責家具的市場及競品動態(tài)的調查分析,手機信息資料,并遞交分析調查報告; 3、負責按月編制品牌優(yōu)化計劃、進行商品結構分析; 4、配合大型促銷活動和措施的落實,協(xié)助經銷商做好宣傳促銷活動;5、完成上級安排的其他工作。
維護:1、區(qū)域銷售目標的分解與達成、老客戶維護及新客戶的開發(fā);
2、區(qū)域內員工的技能培訓,學習與提升;
3、配合制定區(qū)域內策劃方案的制定和實施;
4、貫徹與執(zhí)行公司各項規(guī)定,管理地區(qū)內各項日常事務;
5、完成上級安排的其他工作。

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2016.08-2018.10

200-500人軟體家具,定制家具

大區(qū)經理

1、區(qū)域銷售目標的分解與達成、老客戶維護及新客戶的開發(fā);
2、區(qū)域內員工的技能培訓,學習與提升;
3、配合制定區(qū)域內策劃方案的制定和實施,與物業(yè)保持良好的關系;
4、貫徹與執(zhí)行公司各項規(guī)定,管理地區(qū)內各項日常事務;
5、完成上級安排的其他工作。

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2013.11-2016.06

1000人以上軟體家具

區(qū)域經理

工作描述:
1.根據(jù)業(yè)績目標,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。
2.負責對經銷商的銷售跟蹤,協(xié)助經銷商提高終端銷量。
3.準確掌握當?shù)厥袌鲣N售信息,了解當?shù)厥袌鋈萘俊⒔洕鸂顩r、人口及消費習慣等,并建立客戶檔案。
4.了解競品的動態(tài),制定有限的應對策略。
5.查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為,加強對終端市場維護工作。
7.協(xié)助處理售后服務、新店老店店面布置。
8.區(qū)域內員工的技能培訓,學習與提升。
9.貫徹與執(zhí)行公司各項規(guī)定,管理地區(qū)內各項日常事務。
10.完成上級安排的其他工作。