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2007年12月 - 2008年8月 佛山聯(lián)邦.高登
公司性質(zhì):外資企業(yè) 擔任職位:家具設計
工作描述:
工作描述: 2007年12月至2008年8月,在佛山聯(lián)邦.高登任工藝員,負責聯(lián)邦高登公司新產(chǎn)品的品質(zhì)標準,及可能存在的品質(zhì)問題進行剖析與建議,對專賣店品質(zhì)方面的投拆能及時予以妥善處理,並能提出建設性意見。
離職原因:

2004年6月 - 2007年10月 東莞湧豐傢俱有限公司
公司性質(zhì):外資企業(yè) 擔任職位:開發(fā)課長
工作描述:
工作描述: 2004年6月任東莞湧豐傢俱有限公司開發(fā)部審核員→開發(fā)組長→開發(fā)課長,負責開發(fā)部的整體運作及與生產(chǎn)等職能部門的溝通協(xié)調(diào)。陪同客人針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)檢討,並商議改進方案,在職期間,在開發(fā)部同仁的努力下,使公司開發(fā)資料步入規(guī)範化,流程化,清晰化。
離職原因:

2003年4月 - 2004年5月 東莞富鼎傢俱公司
公司性質(zhì):外資企業(yè) 擔任職位:資料審核員
工作描述:
工作描述: 東莞富鼎傢俱公司設計室資料審核工作, 主要負責繪圖前結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一,產(chǎn)品資料的審核,及建立客人資料的完整檔案
離職原因:

1999年6月 - 2003年3月 東莞瑞豐傢俱公司
公司性質(zhì):外資企業(yè) 擔任職位:樣品木工
工作描述:
工作描述: 1999年6月至2003年3月任職於東莞瑞豐傢俱公司樣品班, 通過自身努力與公司的悉心培養(yǎng),由樣品學徒到樣品師普升樣品組長,在工作的積累與探索中熟練地掌握了機器的操作與圖紙結(jié)構(gòu)的分析與改進,積累了豐富的基層管理能力。
離職原因: