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工作經(jīng)歷

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2020.05-2026.05

500-1000人辦公家具,金屬家具,板式家具

產(chǎn)品管理部總監(jiān)

1. 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)。
2. 品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向。
3. 品牌公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃。
4. 產(chǎn)品的上市,下市的計(jì)劃。
5. 銷售工具及培訓(xùn)計(jì)劃。
6. 人員管理及考核。
工作業(yè)績:重要工作,將純產(chǎn)品的開發(fā)轉(zhuǎn)型到產(chǎn)品管理,完成了部門的轉(zhuǎn)型,完成VAN、RAMP等系列產(chǎn)上市,并迅速成為公司熱銷產(chǎn)品;完成外購成品定型管理流程,并完成公司空白產(chǎn)品的填補(bǔ)。

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2018.01-2019.07

200-500人辦公家具,板式家具,金屬家具

研發(fā)總監(jiān)

1. 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)。
2. 品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向。
3. 品牌公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃。
4. 產(chǎn)品的上市,下市的計(jì)劃。
5. 銷售工具及培訓(xùn)計(jì)劃。
6. 人員管理及考核。
工作業(yè)績:
1、一年新產(chǎn)品在展會后 4 月份前的銷售金額比例在整個(gè)集團(tuán)四大品牌排名第一。
2、派格產(chǎn)品完全由之前的傳統(tǒng)家具方案轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代辦公家具解決方案。

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2011.07-2018.01

500-1000人板式家具,辦公家具,金屬家具

產(chǎn)品管理經(jīng)理

1. 制定產(chǎn)品計(jì)劃,管理開放空間產(chǎn)品項(xiàng)目。
2. 產(chǎn)品項(xiàng)目管理,產(chǎn)品生命周期的管理。從產(chǎn)品的概念階段,至產(chǎn)品的推出,到產(chǎn)品的停售。
3. 產(chǎn)品定位,外觀定型,產(chǎn)品功能要求,定價(jià)。
4. 以及參與市場部推廣計(jì)劃,樣板拍照及展廳樣板的確定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
工作業(yè)績:
1.開放空間產(chǎn)品銷量占整個(gè)美時(shí)產(chǎn)品的百分之五十以上。
2.每年新產(chǎn)品(三年內(nèi)上市產(chǎn)品)銷售額占整個(gè)美時(shí)的 32%。

2010年8月 - 2011年12月 廣州歐邁家具有限公司
公司性質(zhì):私營企業(yè) 擔(dān)任職位:研發(fā)經(jīng)理
工作描述:統(tǒng)籌安排所有新產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括產(chǎn)品定位,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),成本控制,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等,溝通協(xié)調(diào)采購部,生產(chǎn)部工作!
離職原因:

2005年10月 - 2010年8月 東莞兆生家具有限公司
公司性質(zhì):私營企業(yè) 擔(dān)任職位:高級設(shè)計(jì)師
工作描述:負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),從外觀設(shè)計(jì)到工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),新產(chǎn)品的物料,價(jià)格。負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要有,屏風(fēng),班臺,五金類家具等,從2005開始就負(fù)責(zé)中纖板噴粉技術(shù)至今,從技術(shù)上,設(shè)備上及產(chǎn)品設(shè)計(jì)上都是領(lǐng)先水平。
離職原因:想換個(gè)環(huán)境

2004年10月 - 2005年10月 東莞宇軒有限公司
公司性質(zhì):私營企業(yè) 擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)員
工作描述:展示柜設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)工藝制作
離職原因:更好的工作

2004年7月 - 2004年10月 山東浩克偉博
公司性質(zhì):民營企業(yè) 擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)員
工作描述:負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備圖紙
離職原因: