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工作經(jīng)歷

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2020.01-2020.02

1000人以上軟體家具,商場賣場,專賣店

運營總監(jiān)

1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務活動,確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境。
2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負責完成責任目標和年度計劃;
3、負責制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程;
4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;

主要管控門店日常運營,團隊管理。
分管河北分公司渠道招商業(yè)務。
分管南通分公司,直營店面,十二人團隊。開業(yè)第一年業(yè)績總額2000萬。

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2019.01-2020.01

1000人以上軟體家具,板式家具

國際業(yè)務部經(jīng)理

簡化流程:簡化、規(guī)范化跟單工作流程,提高工作效率,降低出錯率,提升在客戶面前的專業(yè)印象。

團隊建設:招募5優(yōu)秀人員擴充團隊,并對團隊進行產(chǎn)品專業(yè)外貿(mào)銷售的培訓,使得團隊專業(yè)化,并較快適應工作節(jié)奏,與客戶對接,提高出單率15%,團隊流失率小于5%。

客戶維護:了解大客戶需求,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā),拓寬銷售及配送渠道,轉發(fā)潛在客戶發(fā)展成為公司戰(zhàn)略大客戶,年銷售額增長20-30%左右。

任職期間,分別談好了加拿大,澳大利亞,馬來西亞三個專賣店得合同。但是由于實在無法適應廣東省的氣候,所以決定離開,有意去北京就職。

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2018.10-2018.12

1000人以上

外貿(mào)銷售經(jīng)理

歐洲大區(qū)銷售經(jīng)理

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2013.09-2018.03

50人以下商場賣場

創(chuàng)始人

公司簡介:獨立創(chuàng)辦經(jīng)營,公司店面 1000 平方,倉庫 700 平方,合作品牌超過 10 個(米洛,左右,serta,艾佛比寶馬等),因回國以400萬的價格賣出公司。

2017年榮獲“加拿大華人優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)獎”。

營銷策劃:制定公司的總體目標、市場定位、商業(yè)模式、產(chǎn)品定位,完成過很多個大受歡迎的經(jīng)典營銷策劃。

年度預算:根據(jù)公司行業(yè)分析, 對產(chǎn)品市場容量,客戶轉化率,簽約成功率等關鍵數(shù)據(jù)進行預估,結合產(chǎn)品成本,制定年度預算規(guī)劃,節(jié)約成本開支5-10%.

供應鏈管理: 深挖優(yōu)勢供應商資源,嚴控品質(zhì)管理(審核供應商資質(zhì),評估供應商實力,確保物料品質(zhì),確保產(chǎn)品質(zhì)量),跟蹤訂單和物流管理;通過多種互利互惠方案達成商務合作。

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2012.10-2013.05

50人以下商場賣場

采購/倉庫主管

參與公司的采購
處理售后服務流程

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2011.05-2012.08

50人以下商場賣場

銷售

銷售主管,個人業(yè)績達到公司業(yè)績的一半