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工作經(jīng)歷

企業(yè)登錄即可查看公司名稱

2015.10-2018.10

100-200人

主管

1、負(fù)責(zé)管理20-30人團(tuán)隊的招募、工資考核、話術(shù)培訓(xùn)、日常工作外呼數(shù),錄音質(zhì)檢,業(yè)績核查和監(jiān)管;
2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)、充電寶、數(shù)據(jù)線等配件庫存采購與盤點、每日營收對賬、外場促銷等事務(wù)。
3、對外鏈接移動公司的考察與巡店要求及指導(dǎo);
4、根據(jù)公司的政策和銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下轄團(tuán)隊開發(fā)客戶,提升業(yè)務(wù)量的增長;
6、為了更好的向客戶推介公司目前產(chǎn)品,制定銷售方案,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

企業(yè)登錄即可查看公司名稱

2011.10-2014.10

50-100人

經(jīng)理

1、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在深圳華強(qiáng)北兩家門店正常運(yùn)行及公司產(chǎn)品在深圳市場的渠道開拓與銷售工作;
2、負(fù)責(zé)工廠所需零配件與樣品的采購;
3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績;
4、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;
5、賣場日常運(yùn)作管理工作;
6、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;
7、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
8、做好顧客疑問的解釋;
9、收集并整理客戶反饋信息,交于工廠進(jìn)行后期產(chǎn)品的修改與優(yōu)化。讓產(chǎn)品更符合市場需求;
10、負(fù)責(zé)對銷售人員的日常管理;
11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集市場銷售信息并進(jìn)行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。