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崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳工作;
3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,協(xié)助上級(jí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位面試;
4.新員工入職登記,考核,離退職的相關(guān)手續(xù);
5.員工的考勤統(tǒng)計(jì),工資核算;
6.各類公告的發(fā)布,以及獎(jiǎng)懲制度的建立和實(shí)施,對(duì)公司員工有處罰權(quán);
7.負(fù)責(zé)公司需要的辦公用品及清潔用品的材料的采購(gòu);
8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政類的工作。
任職資格:
1.會(huì)熟練使用常規(guī)的辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng);
2.有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.年齡30-45周歲,男性。
4.性格開(kāi)朗,能與同事相處融洽,且做事講究原則。
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