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一、崗位職責:
1、熟練使用各種傳統(tǒng)、新媒體和非常規(guī)招聘渠道進行人才獲取,負責完成公司招聘計劃,以結果為導向對需求部門精準輸送人才;
2、負責招聘計劃的實施工作,從招聘需求分析、崗位畫像輸出、職位發(fā)布、簡歷搜集、篩選、簡歷推薦、面試、背調、談薪、offer到入職,確保招聘成果高質量交付與高匹配度;
3、負責建立招聘計劃與招聘實施;
4、負責招聘管理并推進招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和方式來探索新的招聘方法;
5、評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
6、完成公司領導交辦的其他任務。
二、任職資格:
1、男女不限;
2、人力資源、企業(yè)管理類等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷,3年以上企業(yè)招聘實戰(zhàn)工作經(jīng)驗;
3、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧,具備敏銳的洞察力、較強的組織協(xié)調能力及執(zhí)行力;
4、能承受較高的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
5、具備優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧,有較好的分析能力及團隊協(xié)作精神;
6、能獨當一面,具有系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學性思維管理。
三、薪資待遇:
底薪+13薪+年終獎+工齡工資+社保
四川省-成都市成都市崇州市晨曦大道南段創(chuàng)業(yè)路 查看地圖路線