職位描述

崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)主持行政中心全面工作并督促人員全面完成本崗位范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．負(fù)責(zé)建立并完善公司的行政人事管理體系（包含薪酬績(jī)效考核體系及落實(shí)），對(duì)行政人事工作全面負(fù)責(zé)；
3．負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，人才的選拔以及人才梯隊(duì)的建立；
4．負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及將集團(tuán)公司的文化有效落實(shí)到組織；
5．貫徹落實(shí)本崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
6．負(fù)責(zé)組織行政后勤、外包保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
7．負(fù)責(zé)行政人事部分管的體系工作；
8、負(fù)責(zé)公司EHS的監(jiān)督管理工作；
9．負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作，認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作；
10.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理建檔工作；
11．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)；
12.負(fù)責(zé)行政人事部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，無邊界溝通。

任職資格

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

工作地點(diǎn)

江蘇省-宿遷市泗陽縣天津路三號(hào) 查看地圖路線

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