職位描述

崗位職責
1．負責主持行政中心全面工作并督促人員全面完成本崗位范圍內(nèi)的各項工作任務；
2．負責建立并完善公司的行政人事管理體系（包含薪酬績效考核體系及落實），對行政人事工作全面負責；
3．負責公司的人力資源規(guī)劃，人才的選拔以及人才梯隊的建立；
4．負責公司員工的培訓及將集團公司的文化有效落實到組織；
5．貫徹落實本崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
6．負責組織行政后勤、外包保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
7．負責行政人事部分管的體系工作；
8、負責公司EHS的監(jiān)督管理工作；
9．負責做好公司用水、電的管理工作，認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作；
10.負責公司人事檔案的管理建檔工作；
11．按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務；
12.負責行政人事部的團隊建設(shè)工作，無邊界溝通。

任職資格

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有較強團隊領(lǐng)導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

工作地點

江蘇省-宿遷市泗陽縣天津路三號 查看地圖路線

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