職位誘惑

五險一金,提供吃住,提成,年終獎,節(jié)日福利,團建年會

職位描述

薪資福利：
五險一金
年終獎
試用期薪資6~7K，具體面談
26天制
早餐免費供應(yīng)
提供食宿
月度住宿水電費公司承擔一半，兩人間宿舍，配備熱水器、空調(diào)、常規(guī)家具
中餐補貼10元一餐，若晚上有加班可自行點外賣，原則上不超過35元，實報實銷
跟項目有提成拿（千分之一點五）

崗位職責：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施；
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
7、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；
9、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理；
10、妥善安排外來人員的來訪接待、會議的人員食宿及會務(wù)安排。

任職要求∶
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word，Excel，PowerPoint 等辦公室計算機軟件。

工作地點

廣東省-惠州市惠城區(qū)博羅縣華凱產(chǎn)業(yè)園

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