職位誘惑

五險(xiǎn)一金,提供吃住,提成,年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,團(tuán)建年會(huì)

職位描述

薪資福利：
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
試用期薪資6~7K，具體面談
26天制
早餐免費(fèi)供應(yīng)
提供食宿
月度住宿水電費(fèi)公司承擔(dān)一半，兩人間宿舍，配備熱水器、空調(diào)、常規(guī)家具
中餐補(bǔ)貼10元一餐，若晚上有加班可自行點(diǎn)外賣，原則上不超過35元，實(shí)報(bào)實(shí)銷
跟項(xiàng)目有提成拿（千分之一點(diǎn)五）

崗位職責(zé)：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
9、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理；
10、妥善安排外來人員的來訪接待、會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。

任職要求∶
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word，Excel，PowerPoint 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。

工作地點(diǎn)

廣東省-惠州市惠城區(qū)博羅縣華凱產(chǎn)業(yè)園

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