職位誘惑

入職購買五險一金,免費食住,績效獎金,帶薪假期,五天八小時制,不定期發(fā)放福利

職位描述

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃；
（1）戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織人事規(guī)劃、費用預(yù)算規(guī)劃、制度體系建設(shè)規(guī)劃、人力資源開發(fā)規(guī)劃、人力資源系統(tǒng)調(diào)整及發(fā)展規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘；
（1） 負(fù)責(zé)年度招聘計劃的擬定及實施；
（2） 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及服務(wù)合同的簽訂及招聘執(zhí)行；
（3） 負(fù)責(zé)招聘建設(shè)：外部人才圖繪制及內(nèi)部人才梳理；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
（1）負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查方案并組織實施；
（2）負(fù)責(zé)員工內(nèi)部各項活動的組織實施；
（3）負(fù)責(zé)入職、離職、異動辦理；
（4）負(fù)責(zé)勞動合同及員工檔案管理；
（5）負(fù)責(zé)考勤及社保公積金人員增減管理；
（6）負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及員工關(guān)懷；
（7）負(fù)責(zé)勞動糾紛等應(yīng)訴及政策制度解答；
4. 負(fù)責(zé)薪酬與福利；
（1） 負(fù)責(zé)月度外部同行薪酬和福利水平資料收集并及時提交外部信息的匯總與分析，負(fù)責(zé)編輯年度薪酬和福利調(diào)查報告；
（2） 負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利調(diào)整方案上報及實施執(zhí)行；
（3） 負(fù)責(zé)公司社保公積金的增減及繳費申報；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)；
（1） 負(fù)責(zé)公司完成年度培訓(xùn)計劃上報及實施；
（2） 負(fù)責(zé)開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)及價格商談、課程實施安排等；
6. 負(fù)責(zé)績效管理；
（1） 負(fù)責(zé)公司年度績效考核的制度修訂；
（2） 負(fù)責(zé)月度績效考核的組織實施、抽查審核及成績匯總；
（3） 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正員工和異動員工月度、年度績效考核表的變更簽訂；
（4） 負(fù)責(zé)年終績效考核的組織實施與統(tǒng)計及成績匯總；
負(fù)責(zé)員工績效考核投訴基礎(chǔ)信息的收集及審核初步意見；
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.中級人力資源管理師以上資質(zhì)；
3.熟悉《勞動法》、《合同法》、《工資發(fā)放管理條例》等；
4.有處理勞動關(guān)系糾紛相關(guān)經(jīng)驗；
5.具備良好的溝通能力和寫作技巧，誠信正直；

工作地點

廣東省-東莞市石碣鎮(zhèn)沙腰村中興路3號 查看地圖路線

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