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管理部主任

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湖州市|大專(zhuān)|5-10年經(jīng)驗(yàn)|35-50歲

人事行政績(jī)效考核招聘培訓(xùn)

所屬部門(mén)：總部

發(fā)布于：2025-08-03

已下線

職位描述

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理的方針、政策、法令，結(jié)合公司實(shí)際情況，組織制定人事行政管理制度，并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外工作，做好與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及媒體聯(lián)絡(luò)工作，保持良好政企關(guān)系;
3.擬訂公司工作計(jì)劃、制定管理制度、管理流程，起草各類(lèi)文件（工作報(bào)告與工作總結(jié)）做好印章的管理工作，按時(shí)上報(bào)周工作計(jì)劃表;
4.做好各類(lèi)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議的決定事項(xiàng)進(jìn)行催辦和督辦;
5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱和存檔工作;
6.負(fù)責(zé)公司員工的招聘及培訓(xùn)工作，做好人才的選拔和儲(chǔ)備，辦理人員錄用和辭退手續(xù);
7.負(fù)責(zé)年度員工工資福利預(yù)算的編制及工資、社會(huì)保險(xiǎn)金的審核;
8.依據(jù)《員工手冊(cè)》負(fù)責(zé)員工的考勤考核工作，處理員工的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題;
9.制定物質(zhì)采購(gòu)、領(lǐng)用、保管工作制度;
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，妥善處理并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系;
11.做好公司后勤保障工作;
12.督導(dǎo)行政專(zhuān)員做好本職工作，順利完成經(jīng)理分配的各項(xiàng)任務(wù);
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。