職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職要求：
1、2年以上人力資源同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，尤其在用人和績(jī)效考核方面有突出成效者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊的運(yùn)作與實(shí)操重點(diǎn)；
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力；
5、具有良好的大局意識(shí)及應(yīng)變能力，具備很強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力；
6、有家具行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

廣東省-佛山市樂從

該公司其他職位