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佛山市|大專|3-5年經(jīng)驗(yàn)|25-45歲
人事經(jīng)理 人力資源經(jīng)理 行政經(jīng)理
所屬部門:其他
發(fā)布于:2023-12-13
已下線
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任職要求:
1、2年以上人力資源同等職位管理經(jīng)驗(yàn),尤其在用人和績(jī)效考核方面有突出成效者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊的運(yùn)作與實(shí)操重點(diǎn);
4、具有戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的大局意識(shí)及應(yīng)變能力,具備很強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力;
6、有家具行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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