職位誘惑

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職位描述

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.具備6年以上行政人事工作經(jīng)驗，具備3年以上行政人事管理經(jīng)驗；熟悉人資6大模塊
3.有過大型公司人資管理經(jīng)驗
崗位內(nèi)容：
1.戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案。
2. 體系完善：負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系（包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效等模塊），并負(fù)責(zé)相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善工作。
3. 人才儲備：搭建企業(yè)人才儲備系統(tǒng)，招募、選拔和培養(yǎng)人才，提升和發(fā)揮人力資源價值。
4. 企業(yè)文化：維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化。
5. 內(nèi)部管理：對人力資源團(tuán)隊進(jìn)行內(nèi)部管理。
6. 政策制定與監(jiān)督：組織擬定企業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制計劃，并監(jiān)督實施；組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃；監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施；組織制定人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
7. 人員考核與推薦：定期組織對各級管理人員考評，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
8. 工作協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理使用。
9. 投訴處理：受理企業(yè)各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。
10. 成本控制：計劃和審核人力資源管理的成本。
11. 問題處理：及時處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題。
12. 獎懲制度執(zhí)行：落實執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度。
13. 其他相關(guān)工作。

工作地點

安徽省-馬鞍山市安徽省馬鞍山市含山縣褒禪山經(jīng)濟(jì)園

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