職位誘惑

有施展能力的平臺(tái),和老板成為合伙人,收入和公司業(yè)績掛鉤

職位描述

1）兼任廠長職責(zé)，和總經(jīng)理分工協(xié)作，做好人、機(jī)、材管理工作，做好各部門間的溝通
協(xié)調(diào)工作，保證公司年度目標(biāo)計(jì)劃順利完成
（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)：市場銷售部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部
副總經(jīng)理負(fù)責(zé)：生產(chǎn)部、質(zhì)量監(jiān)察部、采購倉管部、行政后勤部
（3）根據(jù)發(fā)展需求和公司現(xiàn)狀制定有效的相關(guān)管理制度并實(shí)施
（A） 加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理，制定嚴(yán)格管理制度并實(shí)施；召開月度質(zhì)量監(jiān)察數(shù)據(jù)討論會(huì)，公
布考查結(jié)果并獎(jiǎng)懲到人
（B）實(shí)行預(yù)算管理，制定管理制度，控制各項(xiàng)生產(chǎn)及非生產(chǎn)成本
（C）制定倉庫管理制度，對(duì)常規(guī)產(chǎn)品實(shí)行材料定額領(lǐng)用并考核到人
（D）做好員工培訓(xùn)工作，協(xié)助引進(jìn)適用人才
（4） 資質(zhì)要求：
（A）有同行業(yè)相關(guān)職務(wù)，管理過產(chǎn)值近千萬或過千萬的家具生產(chǎn)企業(yè)，年齡40歲~55歲，
（B）與現(xiàn)代市場接軌 、思想不落伍、敢于擔(dān)責(zé)創(chuàng)新 、具服務(wù)意識(shí)
（5） 待遇：
（A）崗位年薪 20萬（年產(chǎn)值達(dá)900萬）；年產(chǎn)值每降低100萬，年薪減1萬
（B）年產(chǎn)值超900萬以上，按超額值3%提成

工作地點(diǎn)

江蘇省-南京市江蘇南京南京江寧陸谷線張溪社區(qū)旁

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