職位描述

●配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)基礎(chǔ)人事流程制定,及各項(xiàng)人事制度實(shí)施過(guò)程中的審核。
●負(fù)責(zé)績(jī)效考核的具體組織工作．不斷完善績(jī)效管理體系，對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
●員工各項(xiàng)社保繳納的審核；考勤情況的監(jiān)督及核查；檔案管理情況的監(jiān)督及核查。
●結(jié)合公司的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)工資表的縮制。
●搭建員工與公司的交流平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)員工生活與工作上的關(guān)心，不定時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的面談。
●日常人事工作中所遇到的問(wèn)題、困難及工作進(jìn)展，進(jìn)行專業(yè)咨詢與尋求幫助給予解決。
●熟悉本市勞動(dòng)法規(guī)；向員工提供有關(guān)人事方面的咨詢；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
●在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。并在過(guò)程中進(jìn)行階段性反饋。
●年齡25-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
●了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理的員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
●具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；自律性強(qiáng)，有親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。
●具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
●具備熟練使用相關(guān)辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業(yè)技能。
●了解公司的商務(wù)操作流程及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備一定的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

工作地點(diǎn)

廣東省-惠州市藍(lán)瑪森科技有限公司

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