職位誘惑

滿勤獎,月休,績效獎,包吃,房補

職位描述

1.工作態(tài)度 ①.個人月度出勤率達到100%,有特殊情況提前請假；
②.遵守公司規(guī)章制度及日常行為規(guī)范；
③.要求有優(yōu)秀的服務意識，15分鐘內(nèi)能及時回復客戶疑問；

2.訂單管理 ①.配合制作“銷售合同”并當天發(fā)其當事人確認；
②.每日“銷售合同”下單，核對其要求并發(fā)送給設計部，拆單制表；
③.每個“銷售同合”設計圖紙與銷售確認之后下單；
④.每個訂單確認采購人跟進到貨時間及是否正確；
⑤.每日訂單發(fā)放車間主管及說明每個訂單內(nèi)容及要求時間節(jié)點；

3.收貨發(fā)貨 ①.每日與車間負責人和倉管確認訂單，人員安裝或協(xié)助請人安裝并叫車發(fā)貨（提前一天）；
②.確認訂單及跟進到貨情況采購人是否正確；
③.采購下單與供應商確認是否明白和發(fā)貨時間；

4.人員配合 ①.重要的事情講究在以文字形式與他人確認如未文字確認，后果自負；
②.定期實施安全檢查，杜絕各種安全隱患，及時、妥善地處理各類生產(chǎn)安全事故；
③.組織開展安全培訓教育工作，檢查培訓知識在生產(chǎn)中的應用情況；

5.日常管理 ①.每日跟進車間生產(chǎn)任務及原材料、發(fā)貨情況匯總反饋確認；
②.每日更新“生產(chǎn)看板”及溝通到相關責任人；
③.每日跟進供應商到貨情況并告知倉管具體位置、數(shù)量與其確認；
④.每日售后補發(fā)快遞登記匯總（每周、月會上交）；

6.工作能力 ①.團隊協(xié)作，不能因個人原因而影響整個團隊，積極的合作，協(xié)同作用，集體利益大于個
人；
②.溝通能力，講得清聽得明，靈活運用多種談話技巧和他人（任何人）進行溝通；
③.學習能力，迅速掌握了解崗位職責要求、熟悉公司流程和制度并可以學習更多行業(yè)知識；
④.分析判斷能力，能迅速對客觀環(huán)境做出較為正確的判斷，并能靈用到市場、銷售與客戶鎖
定上，減少走彎路；
⑤.表達能力，做到講話不緊張，說話不結(jié)巴，且圍繞主題表述問題和解決方案；

工作地點

江蘇省-常州市武進區(qū)禮政路7號

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