職位誘惑

社保,提供食宿,有發(fā)展機(jī)會(huì)成為合伙人

職位描述

一、核心崗位職責(zé)
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理
- 矩陣搭建：負(fù)責(zé)多平臺(tái)（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）賬號(hào)的布局、日常更新及規(guī)則適配，確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)范。
- 策略制定：根據(jù)品牌定位制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括內(nèi)容方向、漲粉目標(biāo)、活動(dòng)節(jié)奏等。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
- 內(nèi)容生產(chǎn)：獨(dú)立撰寫文案、腳本，制作圖文/短視頻/直播等內(nèi)容，結(jié)合熱點(diǎn)與用戶需求提升傳播性（如24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)熱點(diǎn)事件）。
- 選題策劃：基于數(shù)據(jù)分析和行業(yè)趨勢(shì)，設(shè)計(jì)專題活動(dòng)（如節(jié)日營(yíng)銷、話題挑戰(zhàn)賽），提升用戶參與度。
3. 用戶互動(dòng)與社群運(yùn)營(yíng)
- 粉絲維護(hù)：及時(shí)回復(fù)評(píng)論/私信，策劃互動(dòng)活動(dòng)（抽獎(jiǎng)、問答），增強(qiáng)用戶粘性。
- 社群管理：建立粉絲群，通過裂變活動(dòng)（如邀請(qǐng)有禮）實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)，監(jiān)測(cè)社群活躍度并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 數(shù)據(jù)監(jiān)控：跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)率、粉絲增長(zhǎng)率等核心指標(biāo)，使用工具（如百度統(tǒng)計(jì)、抖音星圖）生成周/月報(bào)。
- 策略迭代：根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容形式（如視頻時(shí)長(zhǎng)優(yōu)化）、投放渠道（如信息流廣告定向）。
5. 商業(yè)合作與資源整合
- KOL/渠道拓展：對(duì)接行業(yè)KOL、MCN機(jī)構(gòu)，策劃聯(lián)合推廣（如品牌植入、直播帶貨）。
- 變現(xiàn)探索：設(shè)計(jì)付費(fèi)內(nèi)容、電商導(dǎo)流路徑，完成GMV目標(biāo)（如小程序商城轉(zhuǎn)化）。
6. 危機(jī)公關(guān)與品牌維護(hù)
- 快速響應(yīng)負(fù)面輿情，制定口徑并協(xié)調(diào)法務(wù)/公關(guān)部門處理。
二、任職要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷：大專及以上，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；部分企業(yè)要求本科（高端品牌或金融領(lǐng)域）。
- 經(jīng)驗(yàn)：
- 初級(jí)崗：1-2年經(jīng)驗(yàn)，需提供作品集（如10w+閱讀文案或賬號(hào)增長(zhǎng)案例）。
- 管理崗（主管/總監(jiān)）：3-5年經(jīng)驗(yàn)，需有百萬級(jí)粉絲賬號(hào)操盤經(jīng)驗(yàn)或成功商業(yè)變現(xiàn)案例。
2. 核心技能
- 內(nèi)容能力：
- 文案功底：精通標(biāo)題黨、故事化表達(dá)，適應(yīng)不同平臺(tái)文風(fēng)（如微博短圖文、公眾號(hào)長(zhǎng)文）。
- 視覺制作：基礎(chǔ)PS/PR/AE操作，能獨(dú)立完成短視頻剪輯及海報(bào)設(shè)計(jì)。
- 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel函數(shù)（VLOOKUP、透視表）、第三方工具（新榜、蟬媽媽）解讀數(shù)據(jù)。
-平臺(tái)規(guī)則：熟悉各平臺(tái)算法（如抖音推薦機(jī)制）、違規(guī)紅線（如微信誘導(dǎo)分享限制）。

工作地點(diǎn)

上海市-奉賢區(qū)海灣旅游區(qū)彭公塘路68號(hào)

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