職位描述

崗位職責：
1、領導和管理研發(fā)團隊，制定和執(zhí)行研發(fā)策略，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新、技術競爭力和知識產(chǎn)權(quán)保護。
2、負責資源調(diào)配，包括人員、技術、物資等資源的分配和管理，以支持研發(fā)項目的順利開展。
3、推動新技術和新產(chǎn)品的研發(fā)，通過技術創(chuàng)新提升公司的技術競爭力和市場競爭力。
4、負責研發(fā)過程中的質(zhì)量控制和風險管理，確保研發(fā)流程的高效運作和項目的成功實施。
5、維護和拓展產(chǎn)業(yè)界、學術界等資源，建立合作伙伴關系，為公司的研發(fā)工作提供支持和資源。
6、管理研發(fā)預算，確保研發(fā)投資的合理性和效益。
7、關注下屬工作動態(tài)，擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時有效的解決下屬在工作中所遇到的問題，或給予其相應的方法，打造有活力、有競爭力的團隊，達到團隊能力與效率的最大化，配合人力部門，制定新老員工的考核與晉升機制，建立健康的員工梯度。
8、完成公司領導交辦的其它工作。
基本要求：
1、28歲以上，家具設計、工業(yè)設計或相關專業(yè)，本科及以上學歷；熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品工藝與材料，熟悉定制家具需求，具備產(chǎn)品管理思維，具備豐富的成本控制意識；
2、五年以上定制家具產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，有成功管理大型項目或團隊的經(jīng)驗。
4、擁有創(chuàng)新精神，對新技術、新方法保持高度敏感性，在產(chǎn)品研發(fā)中能夠提供創(chuàng)新思路和解決方案。
5、對質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面有深入了解，并能有效地應用于實際工作中。

工作地點

重慶渝北區(qū)

該公司獵頭職位